VBG/EAS/HS

Workplace abuse, sexual harassment and woman scared of manager touching her in office. Boss, secret.

History & establishment

VBG, EAS et HS

Engageons-nous Ensemble !

Dans le cadre du Projet d’Investissement et de Compétitivité des Entreprises pour l’Emploi, un Plan d’Action ambitieux a été mis en place pour prévenir et lutter contre les Violences Basées sur le Genre, les Exploitations et Abus Sexuels (EAS) et le Harcèlement Sexuel (HS). Ce plan vise à instaurer un environnement de travail et d’apprentissage sécurisé, respectueux et équitable pour tous, en mettant un accent particulier sur la protection des femmes et des jeunes, souvent les plus exposés à ces violences. Des mesures concrètes pour protéger et agir :

  • Mise en place d’un code de conduite strict
  • Organisation de Formation et sensibilisation
  • Un mécanisme de gestion des plaintes sûr et confidentiel
  • Un soutien multidimensionnel pour les survivants
David-Festus BAKASSA

Coordonnateur de l'UGP

Une réalité anxiogène à combattre

La République Centrafricaine est confrontée à des défis majeurs en matière de violences basées sur le genre, qui sont aggravées par des crises prolongées. La mise en œuvre du projet ICompete ne peut tolérer aucune forme de violence, d’abus ou de discrimination. Il est essentiel de sensibiliser l’ensemble des acteurs impliqués, qu’ils soient entrepreneurs, employés, formateurs ou bénéficiaires, sur les conséquences dramatiques de ces actes et sur l’importance d’une culture du respect et de l’égalité. Cette initiative est cruciale. S’informer, c’est déjà agir !

Des règles claires pour prévenir les abus

Pour garantir l’efficacité de cette démarche, un code de conduite strict a été élaboré et s’applique à toutes les parties prenantes du projet ICOMPETE. Ce code définit avec précision les comportements interdits et prévoit des sanctions en cas de violation. Il établit également des standards à respecter pour assurer un climat professionnel sain et bienveillant. Par ailleurs, des sessions de formation et de sensibilisation sont régulièrement organisées pour prévenir les comportements à risque et informer sur les recours possibles en cas d’abus.

PREVENIR, AGIR ET SANCTIONNER

Stop aux Exploitations et Abus Sexuels, et au Harcèlement Sexuel (EAS/HS)

Il est impératif que chacun prenne conscience de son rôle dans cette lutte. La prévention et la protection contre les EAS et HS ne sont pas seulement des engagements institutionnels, mais une responsabilité collective qui concerne toute la société. En adoptant une posture proactive, en orientant les survivants de VBG et EAS/HS vers les services offerts dans les différents types de prise en charge et en veillant au respect des principes fondamentaux du projet ICOMPETE, chaque acteur contribue à bâtir un environnement plus sûr et plus juste.

Appui Economique

Réinsertion, micro-crédit, formation, orientation, sécurité.

Prise en charge Judiciaire

Orientation, collaboration, médiation, pressions, justice.

Assistance Juridique

Assistance, droits, orientation, procès, gratuité.

Psycho-social

Écoute, suivi, traumatismes, scolarisation, hébergement.

Prise en charge Médicale

Counseling, soins, transfert, consultations, contraception.

Prévention

Sensibilisation, plaidoyer, formation, médias, théâtre

ÉCOUTER, SOUTENIR ET PROTEGER

Stop aux Exploitations et Abus Sexuels, et au Harcèlement Sexuel (EAS/HS)

Si vous êtes victime ou témoin d’un acte d’exploitation, d’abus ou de harcèlement sexuel, ne restez pas silencieux. Contactez les points focaux de référence ou utilisez les lignes d’écoute mises en place pour signaler les faits en toute confidentialité.

Appel anonyme, gratuit, 24h/24 et 7j/7

40 40

Appel anonyme, gratuit, 24h/24 et 7j/7

40 44

Réagir rapidement

jedenonce@i-compete.cf

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Cité des 14 Villas, Rue de l'Université - Bangui, République centrafricaine